Valores:
FE, ESPERANZA, AMOR A LA VIDA
Y AL MEDIO AMBIENTE, SALUD, EDUCACIÓN, DEMOCRACIA, LIBERTAD, JUSTICIA,
PATRIOTISMO, DIGNIDAD HUMANA, TOLERANCIA, CONFRATERNIDAD, EQUIDAD, SOLIDARIDAD,
HONESTIDAD, PAZ, RESPONSABILIDAD, IGUALDAD, INCLUSIÓN Y DESARROLLO SOSTENIBLE.
Criterios:
Esta ORGANIZACIÓN se rige por
los siguientes CRITERIOS:
a) LA UNIÓN: los ciudadanos
que estarán afiliados a esta ORGANIZACIÓN tienen que darse apoyo unos con otros
en las actividades que estos realicen; es importante que se mantengan unidos en
valores, que exista compañerismo, integridad y armonía.
b) LA AUTONOMÍA: esta
ORGANIZACIÓN será independiente, o sea, no dependerá de ningún partido
político, religión u organismo nacional ni internacional, pero no se descartan
alianzas estratégicas con otros grupos en momentos claves.
c) LA DEMOCRACIA: cualquier
miembro que cumpla con los requisitos establecidos tendrá derecho a aspirar a
un determinado cargo en la directiva de esta ORGANIZACIÓN, sin importar la
clase social o religión a la que pertenezca; será una ORGANIZACIÓN para el
pueblo y del pueblo.
d) JUSTICIA SOCIAL: Este
movimiento va a luchar para que exista justicia social; todas las personas que
estén afiliadas a esta ORGANIZACIÓN tendrán los mismos derechos y deberes y las
mismas condiciones en la toma de decisiones y en las estructuras internas de la
organización. Aquí no importa género, raza ni estatus social; lucharemos por la
justicia.
e) LA MORAL: esta organización
y todos sus miembros, como tales, deberán respetar y defender la verdad, la
libertad, la dignidad y los principios éticos.
f) LO SOCIAL: este movimiento
tendrá un carácter social, afiliará personas sin importar religión, clase
social ni cultura y organizará actividades con otras organizaciones sociales
que beneficien y posibiliten la integración de sus miembros.
g) LO CULTURAL: atenderá a la
integridad de sus miembros, además de su forma de pensar, de sentir y de
actuar; estructurará acciones en torno a la diversidad de necesidades que
surjan, buscando el logro de potencialidades y capacidades en las personas;
tendrá en cuenta las tradiciones, las costumbres y las creencias de las
personas a la hora de organizar cada actividad.
h) LA ORGANIZACIÓN: se
conformarán comisiones que serán las encargadas de preparar, organizar y
realizar actividades determinadas. La organización de estos subgrupos en la
parte interna del grupo mayor facilitará la participación y el compromiso de
todos los miembros de LA ORGANIZACIÓN. Esto se hace buscando el equilibrio, la
integración, la cohesión y el liderazgo compartido.
i) LO DINÁMICO: se velará para
que siempre se organicen diferentes actividades sociales, deportivas,
recreativas o de esparcimiento para que nuestros miembros se mantengan
interesados, activos y en constantes cambios.
j) LO CUALITATIVO: los
miembros de esta ORGANIZACIÓN deberán preocuparse por ser cada día mejores en
lo referente a su preparación y desarrollar estrategias y habilidades para ser
más útiles en la sociedad.
k) LO CUANTITATIVO: cada día
esta ORGANIZACIÓN procurará organizar un número mayor de personas y fundar
nuevas unidades sociales que se afiliarán a la organización.
l) LO ECONÓMICO: cada
organización debe contar con fondos disponibles para utilizarlos en
emergencias, como cualquier accidente o enfermedad de un miembro; por eso este
movimiento planificará actividades con estos fines. Estos fondos serán bien
administrados por el comité de finanzas.
m) EL RESPETO: El respeto y la
consideración a toda autoridad legalmente constituida, así como el respeto a la
Constitución y las leyes.
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